FEEDBACK
Ik heb vijf mensen gevraagd om feedback op mijn site en mijn ontwikkeling.
Tim Wynia, heeft ook commerciële economie op Avans Breda gevolgd en heeft hier een carriëre in. Hij had voor mij als feedback dat het een beter idee is foto's die mezelf echt reflecteren op de site te zetten in plaats van gewoon een foto waar ik in pak sta. Verder vond hij het overzichtelijk en leuk om te lezen.
Joost Leenders heeft ook een commerciële baan en heeft ook feedback op mijn site gegeven. Joost vond de kleurenthema's fijn om naar te kijken en kon alles gemakkelijk vinden. Alle links werkten en hij had verder niets te klagen.
Jim de Wilde
Toon is in de twee blokken dat ik met hem heb gewerkt veel veranderd. In blok 2 was hij de stille kracht van het groepje op wiens werk je altijd kon rekenen. In blok 3 nam hij steeds meer het voortouw en stuurde samen met Robin het groepje aan. Ik merk dat hij die rol toch wel leuk vindt en daardoor de opdrachten ook een stuk serieuzer neemt.
Feedback van Marieke Vriens
Ik heb gemerkt dat Toon gedurende zijn studie op Avans een stuk meer sociaal geworden. Hij gaat veel meer uit en praat thuis ook veel meer. De nieuwe school zenuwen zijn er helemaal af. In blok 3 heb ik vooral gemerkt dat hij de opleiding steeds serieuzer neemt. Het is niet meer het maximaal haalbare voor het minimale werk, maar juist voor een goed resultaat werken. Ik ben benieuwt hoe Toon verder ontwikkelt gedurende zijn schoolcarrière.
Luc Gelderblom
Ik heb met Toon in blok 1 en blok 2 gewerkt. Ik vond dat hij in blok 1 erg stil was, hij kwam niet echt los in het groepje. Maar in blok 2 ging dat een heel stuk beter. Hij praatte veel meer en gaf veel vaker zijn mening, waardoor hij nog waardevoller voor de groep werd.
FEEDBACK STAGEBEDRIJF
Ik heb twee van mijn collega's binnen mijn stagebedrijf Drogist.nl om feedback gevraagd. Ik vroeg mijn collega's of ze ontwikkeling zagen in mijn werkhouding en samenwerking gedurende de korte tijd dat ze met mij gewerkt hebben.
Als eerst heb ik mijn stagebegeleider Aniek van Iwaarden om feedback gevraagd. Ik vroeg haar of ze ontwikkelingen zag in mijn werkhouding en samenwerking. Aniek vond dat ik in het begin van mijn stageperiode nog te weinig initiatief nam, dit kwam ook terug in het feedbackformulier wat ze over mij had ingevuld. Ze merkte wel op dat dit inmiddels wel verbeterd is. Ik heb dit verbeterd door wat meer opdrachten in eigen hand te nemen en door wat meer vragen te stellen.
De andere collega die ik om feedback heb gevraagd heet Bobbie Krijger. Helaas heeft Bobbie inmiddels al weer ontslag genomen. Bobbie begon een aantal weken nadat ik met mijn stage begon en heeft ongeveer 4 weken met mij gewerkt. Bobbie merkte op dat ik gedurende die 4 weken beter ben geworden in het tijdig vragen om hulp en advies, waardoor de samenwerking erg fijn en vloeiend was.