Leadership Development

Ik heb voor mijn leerdoel 'leiderschap'de documentaire Leadership Development op YouTube gekeken. Het was een interessante documentaire waarbij veel auteurs aan het woord kwamen. In de documentaire wordt het verschil tussen managen en leiden uitgelegd , en verder ook het verschil tussen 'werk managen' en 'mensen managen'. Managen is meer gericht op het alledaagse werk. Je bepaalt wat er gedaan moet worden, je maakt een eerlijke verdeling over je medewerkers en daar houd het op. Leiderschap is juist niet alledaags en gaat veel dieper dan managen. Een echte leider overtuigt mensen in het volgen en aannemen van een bepaalde mindset of visie.

Ik heb van deze documentaire een aantal dingen opgepakt. Het is voor mij niet zo zeer bruikbaar om mensen te overtuigen van een bepaalde mindset of visie. Maar ik weet nu wel dat mensen simpelweg taken geven en werk verdelen niet zo zeer goed managen is. Je prioriteit moet liggen op het overtuigen van je collega's dat je manier van werken optimaal is.